Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle
Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Abstimmung mit dem Position Management
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
Organisation und Begleitung des Onboardings sowie Offboardings
Durchführung von BEM-Verfahren inklusive Gesprächsführung
Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Einsatz bei einem etablierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsbedingungen am Standort Springe
Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit
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Rouven Schramm I info.hannover(at)bindan-personal.de I 0511-5151-59-59 I
bindan GmbH & Co. KG I Vahrenwalder Straße 261 I 30179 Hannover
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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen!
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt