bindan ProfilUnsere Kompetenz ist Ihre Chance

Unser Unternehmen setzt die Erfolgsgeschichte fort, die 1960 mit Günter Bindan begonnen hat – dem Pionier der Zeitarbeit. Nach seinem Vorbild gestalten wir die Arbeitswelt von morgen schon heute aktiv mit.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in Rekrutierungs- und Auswahlprozessen verstehen wir uns als Spezialist und Berater: Wir entwickeln innovative Lösungen, die Menschen und Jobs passgenau zusammenführen und für nachhaltig erfolgreiche Beschäftigung sorgen.

Unser besonderes Gespür für die Herausforderungen und Chancen des Arbeitsmarktes macht uns zum TOP Personaldienstleister für Bewerber und Unternehmen. Aktuell sind unsere Mitarbeiter bundesweit in mehr als 20 Branchen im Einsatz. Wann profitieren Sie von uns?

bindan WerteUnser Teamgeist ist Ihre Stärke

Perspektiven schaffen, Sicherheit geben, Zukunft gestalten. Die Voraussetzung dafür sind Respekt, Vertrauen und Teamgeist. bindan lebt diese Werte. Flache Hierarchien, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und absolute Transparenz tragen dazu bei. Nur so können wir für Bewerber wie Unternehmen stets die beste Lösung finden. Schnell, professionell und persönlich.

Wir...
... sind ganz nah dran,
wissen immer was wir tun,
sind so, wie wir sind,
arbeiten Hand in Hand,
lassen uns in die Karten gucken,
blicken nach vorne.

bindan LeistungenUnser Ziel ist Ihr Erfolg

Personaldienste

Durch sensible Matching-Verfahren erhöhen wir die Arbeitszufriedenheit aller Beteiligten. Auf dieser Basis gelingt es uns, Personal- und Kompetenzlücken in Unternehmen jederzeit erfolgreich zu schließen: temporär oder dauerhaft.

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Mitarbeiterübernahme durch Kunden

Personalvermittlung

Wir beraten und unterstützen unsere Bewerber und Kunden in allen Findungs- und Auswahlprozessen. Für das jeweils beste Ergebnis entwickeln wir laufend innovative und maßgeschneiderte Konzepte: modular oder ganzheitlich.

  • Personalberatung für optimales Matching
  • Direktvermittlung an externe Arbeitgeber

Personalmanagement

Wir kennen die täglichen Anforderungen in unterschiedlichste Branchen. Als strategischer Partner unserer Kunden sorgen wir nicht nur für die optimale Personalbesetzung, sondern auch für die zuverlässige Steuerung aller internen und externen Personalressourcen: Lokal und bundesweit.

  • Managed Service Provider
  • Master-Vendor-Management
  • On-Site-Management

Vorteile für BewerberWir sehen, was in
Ihnen steckt.

  • Bundesweites Kundennetzwerk
    für den Traumjob in der Nähe oder Ferne
  • Jobs mit Perspektive
    bei Unternehmen, mit denen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten
  • Persönliche Beratung und Begleitung
    im gesamten Bewerbungsprozess
  • Berufliche Flexibilität
    durch die Möglichkeit, verschiedene Branchen und Tätigkeiten kennenzulernen
  • Berufliche Weiterentwicklung
    durch passgenaue Weiterqualifizierungen, Schulungen und Trainings
  • Hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit
    bestätigt durch das Institut Great Place To Work sowie unsere mehrfache Auszeichnung als FOCUS Top Personaldienstleister.
  • Faire soziale Absicherung durch Anwendung Tarifvertrag iGZ / DGB
    u. a. durch tarifliche Bezahlung, Equal Pay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und sonstige Zuschläge

Vorteile für UnternehmenWir sprechen
Ihre Sprache.

  • Über 60 Jahre Erfahrung
    auf allen Arbeitsmärkten und in unterschiedlichsten Branchen
  • Bundesweit vor Ort
    durch flächendeckendes Netz regional verankerter Standorte
  • Treffsichere Personalauswahl
    durch Einsatz maßgeschneiderter Matching-Verfahren
  • Maximale Flexibilität und Planungssicherheit
    durch kurz- oder langfristiges Schließen von Personalengpässen
  • Spezialisiertes Know-how
    für Spezialaufgaben, die hochqualifizierte Fachkräfte erfordern     
  • Zertifizierte Arbeitsabläufe
    nach DIN EN ISO 9001:2008 (DNV GL) und mit GL-Sicherheitszertifikat für Personaldienstleistungen (SCP)
  • Absolute Kostentransparenz
    durch iGZ-Mitgliedschaft und Tarifpartnerschaft mit dem DGB
  • Starke Mitarbeiterbindung
    durch mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz und damit bessere Arbeitsergebnisse – offiziell bestätigt vom Great Place to Work® Institut

bindan.groupUnsere Größe ist Ihre Flexibilität

Die bindan GmbH ist ein Teil der bindan.group – im Verbund mit den Schwesterunternehmen ORANGE Engineering und Tremonia bilden wir die drei tragende Säulen der Unternehmensgruppe. Gemeinsam können wir wertvolle Synergien am Personaldienstleistungsmarkt nutzen und Ihnen jederzeit die passende Lösung anbieten. Aktuell zählt die Unternehmensgruppe

  •  64 Standorte bundesweit
  •  266 interne Mitarbeiter und 
  •  3.400 externe Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppe
  •  126,1 Mio. € Jahresumsatz
  •  Top 25 der umsatzstärksten Zeitarbeitsfirmen in Deutschland*
  •  6.300 Personalvermittlungen
    die zur Festanstellung bei Kundenunternehmen führten

* unabhängige Marktforschung der Lünendonk-Liste

bindan – besser beschäftigtUnser Name ist unser Versprechen

Die Marke bindan steht in Deutschland wie keine andere für Personaldienstleistungen und Zeitarbeit. Gleichwohl sind wir immer ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben: persönlich, wertschätzend und aus Überzeugung. Denn wir glauben, dass sich nur entfalten kann, wer sich wohl fühlt.

Mit Herzblut und Know-how setzen wir uns deshalb dafür ein, dass Sie so arbeiten können, wie es besser zu Ihnen passt, besser zu Ihrem Leben, Ihren Interessen und Zielen. Ob Sie als Kunde, Bewerber oder Mitarbeiter zu uns kommen, spielt dabei keine Rolle: Wir möchten, dass Sie besser beschäftigt sind.

bindan Nachhaltigkeits-InitiativeUnser Handeln für die Zukunft

Unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter erwarten von uns zu Recht ein Unternehmen, das seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt. In unserem Arbeitsalltag streben wir deshalb konsequent und ganzheitlich nach Nachhaltigkeit: 

  • Wirtschaftlich sichern und schaffen wir Arbeitsplätze durch marktgerechtes Handeln und fairen Wettbewerb.
  • Sozial sorgen wir für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. 
  • Ökologisch nutzen wir jede Form der Digitalisierung, um unseren CO2-Fußabdruck nachhaltig zu reduzieren.